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CONFEDERACIÓN |
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La negociación sobre la reforma laboral acabará este mes, pero el acuerdo es difícil |
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José María Fidalgo informaba esta semana que las propuestas de todas las partes están sobre la mesa. Las negociaciones para la reforma laboral podrían finalizar en unos quince o veinte días, aunque el acuerdo “está complicado” porque “no nos gusta lo que hemos oído”.
El secretario general de CC.OO. explicó que la propuesta de la CEOE es la misma que la del Gobierno, aunque 'más compacta' y que, en ambos casos, advirtió, darían como resultado un aumento de la flexibilidad interna y externa de las empresas, es decir, más temporalidad en el empleo.
Reiteró, que en una negociación cuya meta es la reducción de la temporalidad, las propuestas del Ejecutivo y de la patronal van “en dirección contraria al principal objetivo de la reforma”. No obstante, subrayó que, aunque las propuestas de la patronal y del Gobierno “no nos gustan”, CCOO 'seguirá negociando' e intentará buscar algún elemento común que encamine y facilite el acuerdo.
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Fidalgo reconoció que es consciente de que, tras más de un año de proceso, la negociación no puede dilatarse más tiempo y que, si los agentes sociales y el Gobierno no logran ponerse de acuerdo, el Ejecutivo tiene que legislar y hacer “lo que le parezca mejor”, porque además “en CCOO nunca hemos dicho lo contrario”. En todo caso, negó que el camino de la movilización vaya a ser el que emprendan los sindicatos. "No tenemos ganas de lío porque el país no está para líos", sentenció.
Sobre las otras reformas del diálogo social, Fidalgo avanzó que el sindicato esperaba que el Ministerio de Trabajo le remitiese en breve un texto con los temas susceptibles de negociación para la reforma de la Seguridad Social. En ese sentido, reclamó al PSOE y al PP que rebajen “los actuales niveles de enfrentamiento político” para facilitar una renovación del Pacto de Toledo y evitar así que, cuando “la Seguridad Social asome la chepa por el año 2015”, se retomen las discusiones de si el sistema de pensiones debe ser de reparto o de capitalización. |
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Los datos de la EPA no se pueden leer con optimismo |
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Para CC.OO. el fuerte crecimiento de la temporalidad y la desigualdad laboral de las mujeres ensombrecen los datos de crecimiento del empleo y de reducción del paro
En el tercer trimestre de 2005 la ocupación crece a un ritmo del 1,57% respecto al trimestre anterior, contabilizándose 296.100 nuevos empleos. El 34% del empleo neto creado es con trabajadores inmigrantes. El aumento relativo es ligeramente mayor entre los hombres (1,83%) que entre las mujeres (1,18%). En términos interanuales se mantiene el fuerte ritmo de crecimiento del empleo (5,1%).
El dato más negativo es la evolución del empleo temporal. La mayor parte del empleo creado en el tercer trimestre es temporal, con 281.500 personas más, frente a un crecimiento del empleo indefinido de sólo 27.800 personas. En términos interanuales el empleo temporal crece a un ritmo del 13%, frente al 3% del empleo indefinido.
CCOO valora positivamente el crecimiento del empleo y la reducción del paro. Estos buenos datos sin embargo no se pueden leer con optimismo. El crecimiento se sigue sosteniendo en la Construcción, que tira a su vez de los Servicios (la hostelería y el comercio), mientras que la Industria crece sólo al 1%. El aumento del empleo en esos sectores se hace a costa del empleo temporal y de los trabajadores inmigrantes; uno de cada tres empleos creados en el tercer trimestre es con trabajadores extranjeros.
El crecimiento del empleo temporal está desbocado, con un crecimiento cuatro veces superior al del empleo indefinido, lo que hace que la tasa de temporalidad esté ya en el 34,4%. Se están creando empleos sin futuro. Jóvenes, mujeres y trabajadores inmigrantes son los que más sufren la inestabilidad laboral y son el “ejército” de mano de obra barata y flexible.
El otro problema estructural del empleo es la desigual posición laboral de las mujeres. Casi se puede empezar a hablar ya de pleno empleo masculino (altas tasas de actividad y bajas tasas de paro), mientras que la tasa de paro de las mujeres casi duplica a la de los hombres y su tasa de actividad es casi la mitad.
nte esta situación CCOO considera imprescindible conseguir un acuerdo en la mesa de negociación sobre el mercado de trabajo. Un acuerdo para el que no sirven ni las propuestas del Gobierno, ni las de las organizaciones empresariales. Ante el problema de la temporalidad y del fraude en la contratación, la solución no puede ser el “maquillaje” estadístico inventando contratos temporales a los que se les llama indefinidos, ni la reforma del despido que abarata indemnizaciones y reduce derechos y protección. Y ante el problema de la discriminación laboral de las mujeres son imprescindibles políticas de igualdad.
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| El paro registrado en octubre muestra la notable precariedad del empleo |
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En octubre el paro ha aumentado en 39.575 personas con respecto a septiembre, con lo que el volumen total se sitúa en 2.052.861 desempleados. Este incremento es superior al registrado en octubre de 2004, tanto en términos absolutos como relativos. La subida del paro entre las mujeres (20.058 personas) es ligeramente superior a la de los hombres (19.517 personas).
El paro sube en todos los sectores de actividad (particularmente en los servicios: 42.113 parados) y disminuye entre los demandantes de primer empleo (-12.352 personas). Los jóvenes aumentan su paro registrado en 14.881 personas y los mayores de 25 años en 24.694.
Por otro lado, en octubre se registraron 1.637.186 contratos un record en la serie histórica, de los cuales 148.234 son indefinidos, lo que constituye igualmente un record histórico.
Aunque, en términos anuales, el paro registrado diminuye en -39.575 personas. CC.OO. resalta que las cifras de octubre vuelven a constatar la debilidad del empleo que se está creando. Es un empleo que se destruye con la misma facilidad con la que se crea. A su vez, se observa nuevamente la desigual posición laboral de las mujeres. El problema del desempleo se sigue concentrando en las trabajadoras. |
No obstante, es positivo el buen comportamiento de la contratación indefinida en octubre, lo que pone de manifiesto que no hay ningún problema para que las empresas realicen contratos indefinidos, sino que el problema está en la utilización abusiva de la contratación temporal. Es por tanto sobre los contratos temporales y sobre el encadenamiento abusivo, donde hay que actuar. Para CC.OO. la mesa tripartita de negociación actualmente abierta debe trabajar en esta dirección, por lo que es imprescindible que el Gobierno y las organizaciones empresariales modifiquen sus pretensiones y propuestas. |
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El amianto se cobrará la vida de más de 50.000 personas en 30 años
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Entre el año 2000 y 2030, entre 40.000 y 60.000 españoles morirán de cáncer por haber estado expuestos al amianto durante las dos últimas décadas. CC.OO., a la luz de las evidencias científicas, viene advirtiendo de una epidemia de cáncer de pleura, de peritoneo y pulmón desde hace años exigiendo la adopción de medidas urgentes a los poderes públicos.
o más escandaloso, para CC.OO. es la desatención y el olvido en que los poderes públicos tienen a las víctimas (enfermos y familiares). CC.OO. considera que, de no adoptarse medidas urgentes, el amianto se va a convertir en un escándalo de dimensiones incalculables; por eso, es que ahora vuelve a exigirle al Gobierno la adopción de medidas de reparación e indemnización a las personas afectadas.
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Breves |
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Tras el conflicto del transporte de mercancías por carretera, estaba previsto que el Gobierno tuviese que hacer frente a una movilización de Cofradías de pescadores y de armadores del sector que reclamaban una equiparación o tratamiento similar al recibido por los empresarios del sector de carretera. La forma en la que la ministra del ramo ha “resuelto” el conflicto, vuelve a ser tan peculiar como la alcanzada por su compañera de Fomento, para el transporte, días atrás. Todo un parche que no resuelve los verdaderos problemas de fondo.
El sector crítico de CC.OO. plantea que la propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno supondrá "la práctica desaparición del derecho del trabajo" y pide una campaña de asambleas en las empresas y la convocatoria de manifestaciones. Añade que después de un año de la firma de la declaración para el diálogo social y tras varios meses de negociaciones, éstas han trascendido "poco" o "casi nada" a la opinión pública y a los trabajadores, por lo que señala algunos aspectos que considera pueden afectar al mercado laboral. Por otra parte, afirma que el documento del Ejecutivo recoge la "inmensa mayoría" de las aspiraciones históricas de la patronal, fundamentalmente en lo que se refiere al despido. En este sentido, recuerdan que la propuesta del Gobierno recoge que se igualen las causas del despido colectivo.
La aplicación del reglamento REACH (Registro, valuación y Autorización de Sustancias Químicas) podría evitar cada año en España más de 7.600 casos nuevos de enfermedades respiratorias y otros 3.400 casos de enfermedades cutáneas ligadas a la exposición de sustancias químicas en el puesto de trabajo, según un estudio de la Universidad de Sheffield elaborado a instancias de la Confederación Europea de Sindicatos. + información (enlazar con archivo pdf “REACH”)
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El Ministerio de Educación y Ciencia, el Ministerio de Sanidad y Consumo y los sindicatos CC.OO y UGT del sector sanitario, han creado un grupo de análisis que tendrá como objetivo la actualización y mejora de las titulaciones de formación profesional vinculadas a las profesiones sanitarias. A través de esta iniciativa también se explorarán posibles soluciones a los problemas que estos profesionales puedan tener al optar por un puesto de trabajo en otro país europeo. La primera reunión de este grupo de análisis se celebrará antes del próximo 15 de noviembre
El Instituto de Estudios Fiscales (IEF) ha publicado “Debate de la Financiación Autonómica con los resultados del nuevos sistema en 2002”. Es un informe elaborado por el responsable del Gabinete Económico de CC.OO., Miguel Ángel García. En él se concluye que las modificaciones sobre la financiación aprobadas en los últimos 25 años han creado una compleja estructura territorial de ingresos y gastos públicos, poco o mal conocida por la ciudadanía, que sólo es accesible a las personas muy expertas en la materia. Este desconocimiento, poco combatido por los responsables políticos, se ha consolidado como una seria restricción en el debate de los temas relacionados con el modelo de Estado.
Javier Doz, secretario de Acción Sindical Internacional de CC.OO., considera devaluado el carácter de la cumbre de Londres y urge a desbloquear la parálisis de la Constitución, relanzar la economía, crear las bases para aplicar la estrategia de Lisboa y fortalecer el modelo social. La cumbre no ha discutido sobre el modelo social europeo, ha sido genérica y ha orillado los problemas fundamentales que tiene la economía y la sociedad europea.
CC.OO. de Aragón considera necesario avanzar hacia un empleo más productivo y más igualitario.
CC.OO. de Extremadura nuestra su preocupación por la tendencia negativa en el empleo. |
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