| El proyecto de Ley de presupuestos para el año 2006, actualmente en tramitación, contempla, en virtud del Acuerdo Administración Sindicatos firmado el 28 de julio, una subida del 2% en todos los conceptos. Las pagas extraordinarias de los funcionarios, además del sueldo base y los trienios, incorporan el 80% del complemento de destino en junio y el 100% en septiembre. El personal laboral tendrá una subida equivalente cuya distribución se hará en el ámbito de su negociación colectiva.
Por otra parte, y como consecuencia del Acuerdo Laboral Básico para la Enseñanza Concertada , firmado el 10 de noviembre, el profesorado de estos centros tendrá una subida del 3.1% en 2006 y, entre 2006 y 2007, recuperará otro 0.7% por las diferencias producidas en los últimos años con el profesorado de la enseñanza pública.
Conceptos retributivos previstos en el proyecto de ley de presupuestos:
1.- Sueldo base y trienios. Se perciben en 12 mensualidades:
GRUPO |
BASE
|
TRIENIO
|
|
ANUAL |
MENSUAL |
ANUAL |
MENSUAL |
A |
13092,24 |
1091,02 |
503,16 |
41,93 |
B |
11111,52 |
925,96 |
402,6 |
33,55 |
C |
8282,88 |
690,24 |
302,28 |
25,19 |
D |
6772,68 |
564,39 |
201,96 |
16,83 |
E |
6183,12 |
515,26 |
151,56 |
12,63 |
2.- Complemento de destino. Se percibe en 12 mensualidades:
|
COMPLEMENTO DE DESTINO
|
NIVEL |
ANUAL |
MENSUAL |
30 |
11496,12 |
958,01 |
29 |
10311,72 |
859,31 |
28 |
9878,16 |
823,18 |
27 |
9444,36 |
787,03 |
26 |
8285,64 |
690,47 |
25 |
7351,2 |
612,6 |
24 |
6917,64 |
576,47 |
23 |
6484,08 |
540,34 |
22 |
6050,16 |
504,18 |
21 |
5617,08 |
468,09 |
20 |
5217,84 |
434,82 |
19 |
4951,44 |
412,62 |
18 |
4684,8 |
390,4 |
17 |
4418,16 |
368,18 |
16 |
4152,36 |
346,03 |
15 |
3885,6 |
323,8 |
14 |
3619,32 |
301,61 |
13 |
3352,68 |
279,39 |
12 |
3086,04 |
257,17 |
11 |
2819,76 |
234,98 |
10 |
2553,48 |
212,79 |
En las pagas extraordinarias se percibe una mensualidad de sueldo base y trienios y el 80% del complemento de destino en junio y el 100% en diciembre:
NIVEL |
JUNIO |
DICIEMBRE |
30 |
766,41 |
958,01 |
29 |
687,45 |
859,31 |
28 |
658,55 |
823,18 |
27 |
629,63 |
787,03 |
26 |
552,38 |
690,47 |
25 |
490,08 |
612,6 |
24 |
461,18 |
576,47 |
23 |
432,28 |
540,34 |
22 |
403,35 |
504,18 |
21 |
374,48 |
468,09 |
20 |
347,86 |
434,82 |
19 |
330,10 |
412,62 |
18 |
312,32 |
390,4 |
17 |
294,55 |
368,18 |
16 |
276,83 |
346,03 |
15 |
259,04 |
323,8 |
14 |
241,29 |
301,61 |
13 |
223,52 |
279,39 |
12 |
205,74 |
257,17 |
11 |
187,99 |
234,98 |
10 |
170,24 |
212,79 |
Haber Regulador: Pensiones y Descuentos:
El Haber Regulador, sobre el que se calculan las pensiones, se ha incrementado un 2% respecto al vigente pero, con toda probabilidad se tendrá que incrementar para igualar el IPC real entre noviembre de 2004 y noviembre de 2005. esta modificación se producirá en el trámite del Senado salvo que, al igual que el año anterior se produzca un veto, en cuyo caso se publicaría un Real Decreto al efecto para que, en cumplimiento del Pacto de Toledo, las pensiones no pierdan poder adquisitivo.
El Haber Regulador también sirve para calcular las deducciones de los funcionarios acogidos a MUFACE:
GRUPO |
HABER REGULADOR |
A |
34622,08 |
B |
27248,45 |
C |
20927,29 |
D |
16556,96 |
E |
14116,11 |
Para obtener el 100% del Haber regulador en la pensión de jubilación hay que tener cotizados 35 años.
La pensión máxima prevista en el proyecto de Ley es de 30.832.34 € al año, que se cobraría en 14 pagas de 2202.31 €. (Esta pensión máxima, también será modificada al alza en función del IPC real, como los Haberes Reguladores)
Descuentos:
Los descuentos de los funcionarios, cotización a la Mutualidad (MUFACE) y Derechos Pasivos, son, respectivamente el 1.86% y el 3.86% del Haber regulador correspondiente, por lo que también se modificarán al alza. Estos descuentos se detraen en las 12 mensualidades y en las dos pagas extraordinarias:
GRUPO |
MUFACE
|
PASIVOS
|
A |
678,59 |
48,47 |
1336,41 |
95,46 |
B |
534,07 |
38,15 |
1051,79 |
75,13 |
C |
410,17 |
29,30 |
807,79 |
57,70 |
D |
324,52 |
23,18 |
639,10 |
45,65 |
E |
276,68 |
19,76 |
544,88 |
38,92 |
|
