La Comisión Ejecutiva de CC.OO. votó mayoritariamente a favor de apoyar la prórroga del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva para 2006. Esto va a suponer la continuidad de los criterios que han servido de guía a la negociación de los convenios en estos últimos años. Para CC.OO. la estrategia sindical desarrollada en los últimos años a través de los ANC ha permitido combinar la mejora moderada del poder adquisitivo de los salarios, y un nivel satisfactorio de creación de empleo y de crecimiento de la economía.

Para CC.OO. ahora hay que seguir trabajando por avanzar en la calidad del empleo y, especialmente, reducir la insoportable tasa de temporalidad laboral que padecen los trabajadores y trabajadoras.

Por otra parte, este año, según un informe de la secretaría de Acción Sindical de CC.OO. son 1.902 los convenios que deben ser negociados en 2006 para 3.321.227 trabajadores por haber finalizado su vigencia en 2005 (2.455 convenios con vigencia superior a un año, seguirán en vigor durante 2006, con la correspondiente revisión que tengan establecidas en cuanto a las retribuciones y otras materias). El objetivo de CC.OO. para esta negociación es impulsar la mejora de los contenidos esenciales comenzando por el incrementar los salarios, sobre todo, en los sectores peor remunerados. También es necesario adecuar y definir una correcta estructura retributiva, así como eliminar las diferencias retributivas entre trabajos de igual valor.