Así, el director de un IES andaluz con entre 16 y 19 unidades, que son los mayoritarios, percibe un complemento retributivo de 275,81 euros, mientras que la media nacional se sitúa en 513,07. Los mejor pagados son los madrileños, con un plus de 716,65 euros en este tipo de centros. Además, a la escasa compensación económica hay que sumar el exceso de trabajo administrativo y de gestión al que han de hacer frente.

Ante esta situación, José Moreno, responsable del Gabinete de Estudios de CCOO Andalucía, sostiene que la mitad de los directores de centros tienen que ser nombrados a dedo por falta de candidatos a ocupar los cargos directivos.

La misma situación padecen los jefes de estudio y secretarios de los institutos, con diferencias de hasta el 35,43 por ciento en los complementos que reciben.

En cuanto a los colegios de Infantil y Primaria, las diferencias salariales son aún mayores: hasta un 54,76%. Jefes de estudio y secretarios pueden llegar a percibir por este concepto un 40,35% menos, incrementándose las diferencias cuanto más pequeño es el colegio. A todo ello se añade el que los cargos directivos deban compaginar las horas de docencia con las que dedican a la gestión. Así, los miembros de equipos directivos de los IESs imparten entre tres y 11 horas de clase a la semana en función del tamaño del centro. En otras comunidades, como Valencia o Baleares, los responsables están exentos de horas de docencia cuando el IES tiene más de 30 unidades.