CC.OO. defenderá en la negociación colectiva modelos de protección social complementaria que, partiendo del principio de defensa del sistema público de pensiones, permita complementar este con el objetivo de que los trabajadores y trabajadoras, cuando abandonan definitivamente el mercado de trabajo, alcancen tasas de sustitución de sus rentas de activo, próximas o iguales al 100% de sus ingresos de actividad.

A tal fin, CC.OO. plantea las siguientes propuestas:

1º/ Exteriorizar los compromisos por pensiones.

2º/ Incorporar a la negociación colectiva las contribuciones empresariales en beneficio de los trabajadores.

3º/ Emplazar a las empresas a negociar la promoción de planes de pensiones de la modalidad de empleo, con especial mención a las Administraciones Públicas.

4º/ Proponer a las organizaciones empresariales la constitución de planes de pensiones de promoción conjunta en los ámbitos de la negociación sectorial; las aportaciones serán, preferentemente, a cargo de las empresas, pudiendo existir también, cuando se estime conveniente, aportaciones de los trabajadores.

5º/ Reforzar los nexos entre la negociación colectiva y los instrumentos utilizados para su exteriorización.

6º/ Defender que los trabajadores ostenten la mayoría de las comisiones de control

7º/ Promover la designación de los representantes de partícipes y beneficiarios desde las organizaciones sindicales representativas.

Una vez garantizado el incremento salarial necesario para, al menos, mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, los compromisos por pensiones constituyen herramientas útiles y fuertemente incentivadas para elevar la participación de los trabajadores y las trabajadoras sobre los resultados de la productividad de las empresas.