| |
ENTREVISTA |
Entrevistamos a Jesús Uzkudun / Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. EusKadi
|
| - |
Reconocimiento de la Agencia Europea de Seguridad y Salud
|
|
¿Qué efectos tendrán entre los docentes el nuevo listado de enfermedades profesionales?
Desde hace tiempo esperamos este nuevo listado. Ahora bien tengo la sospecha que las mutuas y servicios de prevención seguirán volcando sus esfuerzos para ocultarlas y continuar eludiendo sus chapuzas preventivas. Por ello la línea que venimos desarrollando, de hacer visible lo invisible, resulta muy eficaz para reforzar la cultura preventiva y la calidad en la prevención.
Lamentablemente, problemas como el estrés, derivado de los riesgos psicosociales, sigue sin incorporarse a este listado, pero es posible reconocerla, lo hemos logrado con mas de una y habrá que seguir haciendo, aunque figuren como accidentes de trabajo. De todas formas en los centros educativos, el personal de limpieza, comedores, etc., en su mayoría mujeres, padece otras muchas enfermedades que deben ser reconocidas mediante la acción sindical. |
| |
¿En qué consiste la campaña contra el ruido en el trabajo promovida por CC.OO Euskadi?
La Agencia Europea de Seguridad y Salud convocó un concurso de Buenas Practicas Preventivas frente al ruido, en el marco de la campaña, por lo que presentamos nuestra experiencia de visualización y reconocimiento de más de 6.000 hipoacusias o sorderas profesionales y campaña informativa realizada. Por ello fuimos galardonados con la mención especial, publicándose nuestra experiencia en el Boletín de Buenas Practicas para toda Europa, la única de España.
El galardón supuso el reconocimiento y un impulso para continuar con más fuerza, visualizando las miles y miles de hipoacusias producidas por el ruido. La mayoría de los afectados no eran conscientes, pues tenían afectadas las frecuencias agudas, conservando las conversacionales. Esta actividad ha permitido poner al descubierto los déficits preventivos de innumerables empresas. En muchas empresas del metal, papel, canteras... Más del 50% de los trabajadores han cobrado la indemnización de lesiones permanentes no invalidantes que oscila entre 1010 y 2990 euros. Hemos crecido en afiliación, representación y puesto al descubierto las chapuzas preventivas de empresas y Servicios de Prevención, como consecuencia, a muchas empresas se les requiere el Plan de prevención y reducción del ruido. Lamentablemente, porque la experiencia quedo aislada en Euskadi, dificulto, obligando a demandas en los juzgados a la que nos obligaba el INSS, para parar la ola reivindicativa.
He de afirmar, que el problema del ruido, es cada vez menos un problema industrial e invade otros ámbitos como los comedores escolares, talleres de formación profesional y la vida ciudadana.
|
|
| |
|
|
