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El pasado martes, día 18, tuvo lugar el Consejo Confederal de CC.OO. En el mismo, el secretario general de CC.OO., José María Fidalgo presentó un informe en el que insta a las demás partes a cerrar "de manera inmediata" la mesa de diálogo social que aborda la reforma del mercado de trabajo con un principio de acuerdo que, respetando la marcha de las negociaciones, se centrará esencialmente en "reducir el fraude, abuso e ilegalidad en la contratación, incentivar el empleo de calidad y reivindicar más competitividad basada en empleo productivo y de calidad".
En su intervención, Fidalgo ha pidió al Consejo Confederal que mandate a la Comisión Ejecutiva para decidir ante un eventual Acuerdo sobre Mercado de Trabajo, cuyas bases serían: limitar el encadenamiento de contratos; definir en el Estatuto de los Trabajadores con claridad, la figura de cesión ilegal de trabajadores; ampliar los derechos sindicales en las empresas de contratas que comparten centro de trabajo; eliminar el contrato de inserción; ampliar la plantilla de inspectores y subinspectores de Trabajo; abrir un nuevo periodo para la conversión de contratos temporales en indefinidos de fomento del empleo; esteblecer reducción de cotizaciones a la contratación indefinida; mejorar la protección al desempleo y las prestaciones del FOGASA; y establecer un nuevo subsidio por desempleo de 6 meses para los mayores de 45 años sin responsabilidades familiares.
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El informe se detiene, asimismo, en la mesa de Pensiones de la Seguridad Social en la que se han producido también cambios significativos que, "creemos, están abriendo vía a un posible acuerdo, que debiera llegar sin mucha dilación". Tras afirmar que el sistema de Seguridad Social atraviesa la mejor situación de su historia gracias, entre otras cosas, a reformas anteriores –separación de fuentes de financiación, medidas de refuerzo de la contributividad y solidaridad, garantías de revalorización general de pensiones– CC.OO. cree que un futuro cierto "tenemos la necesidad ineludible de mantener los niveles de cobertura y además garantizarlo para un mayor número de pensionistas, con cuantías medias superiores a las actuales en términos reales y durante más tiempo de superviviencia debido a la mejora constante de la esperanza de vida". Fidalgo afirma que se ha conseguido "barrer del anterior documento cuestiones inaceptables –intento de convertir pensiones individuales en familiares; obligatoriedad de consumir toda la prestación al desempleo para ejercer el derecho a jubilarse a partir de los 61 años, entre otras– porque alteraban gravemente el concepto de pensión contributiva, porque contravenían –sin otra justificación que afear nuestro acuerdo de 2001- el concepto tan útil de jubilación flexible, y porque pretendían dotar al hipotético acuerdo de un falso ropaje de recortes para la sostenibilidad cuando eran meras medidas de recortes inmediatos". Tras la modificación de posición del Gobierno, el acuerdo posible será poco ambicioso, pero si conseguimos mejorar lo formulado en relación con la figura de jubilación anticipada y mejorar la redacción de lo que para CC.OO. es una reivindicación histórica e inaplazable (integración de Regímenes Especiales en el Régimen General de la Seguridad Social), "suscribiríamos un acuerdo que nos permitiría continuar co-gobernando el futuro de la Seguridad Social, el mecanismo más potente de solidaridad interregional e intergeneracional de que dispone la sociedad y los trabajadores españoles".
El informe analiza otros acuerdos y propuestas que son o han sido objeto de diálogo social (Acuerdo de atención a las personas dependientes, Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo, ANC, reforma del sistema educativo, Modificación de la Directiva Bolkestein, acuerdo sobre ‘enfermedades profesionales'), y reitera la voluntad de CC.OO de litigar contra la decisión –cuando la tome– del Consejo de Ministros de condonar el crédito impagado por UGT al ICO por el valor de determinados expedientes de reclamación de patrimonio histórico, "que pretenden ser de recibo tras la reforma legal que censuramos".
Fidalgo resume en su informe el carácter reivindicativo del 1º de mayo (paz, empleo estable en igualdad) en el que se saluda el "Alto el fuego permanente" de ETA, ante el que se debe actuar con determinación y prudencia para explorar si la decisión es el principio del fin de esta lacra, y se demanda empleo estable en igualdad que tiene que ver con nuestras reivindicaciones económicas y sociales.
Por otro lado , el secretario general emplazó a toda la organización para seguir creciendo en afiliación y representación –volviendo a ganar las elecciones sindicales– y reclama el apoyo a conflictos abiertos en la actualidad como el que mantienen los trabajadores de RTVE, Renfe o Volkswagen de Navarra.
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