El sindicato no asume el borrador de reforma presentado el pasado mes de octubre por el MEC, centrando sus críticas en el tratamiento que se da al personal, y concretamente en lo relativo a la extinción de cuerpos, el olvido de los precarios, el truncamiento curricular de quienes aspiraban a una de las categorías previstas en la LOU, la desregulación de la contratación laboral y la ausencia de una carrera profesional y la marginación a la que es relegado el Personal de Administración y Servicios (PAS).

La Federación recuerda también a la nueva ministra, Mercedes Cabrera, que si quiere aprobar en mayo la reforma de la Ley Orgánica de Universidades (LOU), debe afrontar el proceso de negociación de ésta con los sindicatos, como legítimos representantes de los trabajadores, además de iniciar los contactos que estime pertinentes con los estudiantes, con la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), como representación institucional, o con las comunidades autónomas y grupos parlamentarios que representan los intereses sociales.

La Federación desea que la ministra afronte con eficacia, diálogo y negociación esos retos que permitan conseguir una universidad pública y un sistema de ciencia y tecnología, de calidad y al servicio de los intereses generales de la ciudadanía. Pero al mismo tiempo, advierte de que no queda tiempo para que se produzca esa negociación, a no ser que reaccione con rapidez.

No obstante, subraya la necesidad de reformar sin más dilaciones aspectos centrales de la LOU, como la selectividad, la habilitación del profesorado, el funcionamiento de la Agencia Nacional de Evaluación y Calidad (ANECA), la precariedad en el empleo y las retribuciones, ya que fueron estos los que motivaron una movilización sin precedentes en las universidades españolas. En este sentido, señala que hay suficiente consenso en torno a la reforma de dichos aspectos.