Tras el Acuerdo alcanzado por CC.OO. con el Gobierno, el pasado mes de Junio, sobre los contenidos esenciales de esta norma, el Area Pública de CC.OO., ha presentado a través de los grupos parlamentarios enmiendas que mejoran dicho texto, proponiendo como una de las cuestiones prioritarias el establecimiento de la jubilación parcial y flexible para todos los empleados públicos, la falta de esta figura es claramente discriminatoria para los trabajadores al servicio de la Administración pública, puesto que el resto de los trabajadores pueden ejercitar ese derecho.

Para CC.OO., el Estatuto del Empleado Público requiere el mayor consenso de nuestros representantes políticos, ya que regulará a todos los trabajadores de la Administración Pública, y recoge el compromiso de reducir la temporalidad en el empleo, mediante procesos de consolidación, lo que garantiza un servicio público de calidad.

Este necesario consenso, es imprescindible, no solo en la tramitación parlamentaria, sino también en el desarrollo que tendrá posteriormente en cada una de las CC.AA., garantizando que se realizará un proceso negociador que concrete las mejoras conseguidas a nivel general en cada Administración, sea autonómica o local.