Un año más, el objetivo oficial de inflación se ve ampliamente superado por la evolución de los precios, aunque, en esta ocasión, de forma más matizada que en años precedentes. Las cláusulas de garantía salarial de los convenios colectivos de 2006 permitirán que más de 6,6 millones de trabajadores vean revisados sus salarios de 2006 con arreglo a las condiciones estipuladas en sus convenios colectivos, para paliar los efectos de la desviación del IPC, con carácter previo a la negociación para 2007.

La negociación colectiva de 2006 cierra el año con una mejora del poder adquisitivo de los salarios derivada del incremento inicialmente pactado (3,23% según fuente del MTAS a noviembre de 2006) y la activación de las cláusulas de revisión.

Incrementos del SMI y del IPREM para 2007

El 1 de enero han entrado en vigor los nuevos valores del Salario Mínimo Interprofesional  (SMI) y del Indicador Público de Rentas Múltiples (IPREM), actualizados con un incremento del 5,5% y del 4,2% respectivamente.

El SMI para 2007 se sitúa en 19,02 euros al día, 579,60 euros al mes y 7.988,40 euros al año. El IPREM se sitúa en 16,64 euros al día, 499,20 euros al mes y 5.990,40 euros al año.

Estos incrementos responden a las negociaciones mantenidas, en su día, en el marco del Diálogo Social y, en el caso del IPREM, fundamentalmente a la insistencia de Comisiones Obreras en que el gobierno cumpliera con el compromiso de revalorización de este indicador en función de la evolución real de los precios. Por este motivo, el incremento del IPREM para 2007, recupera el poder adquisitivo perdido en los años 2005 y 2006 en los que el incremento fue del 2% cada año.

La negociación colectiva en 2007

La previsión de convenios colectivos a negociar en 2007 alcanza a 4.868 convenios, que afectan a más de nueve millones de trabajadoras y trabajadores, de los cuales 3.716 son convenios de empresa con un volumen de un millón de trabajadores y 1.152 convenios de ámbito superior que afectan a algo más de ocho millones de trabajadores.

Los objetivos de CC. OO. para la negociación colectiva en 2007, en materia salarial, perseguirán la total generalización de las cláusulas de garantía salarial con carácter retroactivo y la mejora significativa de los salarios más bajos.

En el marco de las negociaciones que en estos momentos se están manteniendo entre las Confederaciones sindicales y empresariales con objeto de renovar el Acuerdo interconfederal para la Negociación Colectiva para 2007, los interlocutores sociales deberán tener muy presente la evolución de los precios y exigir un mayor compromiso empresarial en la contención de los mismos, sobre todo en aquellos sectores no sujetos a la competencia internacional.