José Campos, secretario general de Enseñanza de CC.OO.

Tras la reunión del Consejo de Ministros celebrada el pasado viernes 23 de febrero y por las informaciones recibidas (dado que todavía no se nos ha remitido a los sindicatos el texto definitivo del nuevo Real Decreto -asunto que desde el sindicato denunciamos públicamente-) CC.OO. considera, que si bien el nuevo Real Decreto recoge avances con respecto al anterior  aprobado por el gobierno de PP, estas mejoras son insuficientes.

CC.OO. valora que el Ministerio de Educación podría haber realizado un esfuerzo mayor  tanto para mejorar la legítima movilidad entre los cuerpos docentes, como para bajar los altísimos índices de temporalidad que sufre el sector.

En este sentido, consideramos que gracias al trabajo y a la presión permanente realizada por CC.OO. se han conseguido avances con respecto a la anterior normativa, aunque no todo lo que hubiese sido posible y deseable. Nos referimos a la mejora de la optatividad, a la reducción y actualización de los temarios, a la valoración de la experiencia docente,  como a otra serie de mejoras técnicas.

También desde el sindicato valoramos positivamente  que el MEC haya recogido nuestra petición (que algunas otras organizaciones en principio no veían bien) de la creación de la especialidad de Primaria en el Cuerpo de Maestros, así como que se haya apostado por un sistema de concurso-oposición abierto frente a aquellos que demagógicamente planteaban propuestas claramente imposibles.

Sin embargo y a pesar de estos avances, el sindicato no puede valorar este Real Decreto  como suficiente ya que  no se ha hecho el esfuerzo necesario  para llegar a lo permitido por la Ley en el reconocimiento de la experiencia docente. Igualmente demandamos una mayor optatividad y mayor reducción de los temarios entre otros aspectos.

Por otro lado, CC.OO. insiste que en el texto aprobado por el Gobierno se ha endurecido el proceso de promoción profesional, aumentando el nivel de exigencia requerido para superar la fase de oposición e incrementando el peso de ésta en detrimento de la fase de concurso, alejándonos así aún más de la posibilidad de promoción por concurso de méritos (promoción que se hace en otros sectores públicos, en otros niveles educativos o en cualquier empresa que dispone de personal cualificado.), más aún cuando en el Acuerdo Básico del 20 de octubre de 2005 el MEC se había comprometido a mejorar dicha promoción.

Desde CC.OO. desearíamos que se hayan despejado todas las dudas, indefiniciones e incertidumbres administrativas y legales sobre el asunto de los informes tanto en la última reunión de coordinación de las Comunidades Autónomas - celebrada hoy- como con la incorporación al texto del Real Decreto de los respectivos informes del Ministerio de Administraciones Públicas y del Consejo de Estado.

En este sentido, José Campos, secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO manifiesta “seguiremos presionando ahora en las Comunidades Autónomas para que intenten mejorar este Real Decreto en su desarrollos autonómicos, que lo hagan de una forma coordinada entre todas ellas para evitar desplazamientos innecesarios y, sobre todo, para que saquen el mayor número de plazas posibles en estos cuatro años, como la mejor fórmula posible para reducir la inestabilidad laboral del sector y facilitar la movilidad del funcionariado.”

En definitiva, a la espera de realizar una valoración más detallada del Real Decreto, CC.OO. cree que con esta propuesta el Ministerio de Educación no hace justicia al legítimo derecho de la promoción del profesorado entre niveles, ni asegura reducir en su totalidad los altos  niveles de precariedad laboral que sufre este sector.

Texto definitivo del R.D. de acceso