“Supera los limites, practica la igualdad” es el lema con el que la Federación de Enseñanza de CC.OO. conmemora este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, haciendo hincapié en la necesidad de que desde el ámbito educativo se trabaje para formar personas para una convivencia social igualitaria y cuestionar los roles sociales estereotipados que aún perviven. En cuanto al mundo laboral, exige que se garantice a las mujeres la efectiva aplicación de los derechos de igualdad y no discriminación y se fomente su plena participación en las estructuras de poder y toma de decisiones.
El sistema educativo es mayoritariamente femenino, sobre todo en Educación Infantil y Primaria, donde representa el 78,05% del total, mientras que en la Universidad las mujeres sólo representan el 35,23% del total. En la judicatura, ámbito de mayoría femenina, las mujeres son el 5,06% de los magistrados del Tribunal Supremo, en el Consejo Económico y Social son el 14,75%, entre los Consejeros del Banco de España son el 14,29%, en la representación española en los organismos internacionales el 9,68% y el 2,35% de las personas directivas de empresas del IBEX-35.
Según la Encuesta de Población Activa, tercer trimestre del 2006, la tasa de empleo de las mujeres es el 42,5%, frente al 65,3% de los hombres, y la tasa de paro es de 11,1% para las mujeres y 6% para los hombres. El aumento del paro en el mes de enero se centra entre las mujeres para las que supuso un 4,4% frente al 0,6% para los hombres. Las mujeres representan en educación el 24,4% de temporales, índice muy superior al de los hombres, que representan el 18,4%. En el profesorado no universitario el porcentaje de interinas (16,1 %) casi duplica al de varones (9 %), y además las mujeres realizan sustituciones en vez de ocupar vacantes en un porcentaje mucho más importante que el de hombres.
Ante la distribución desigual de las responsabilidades familiares, la Federación de Enseñanza de CC.OO. plantea la necesidad de cambios legislativos y medidas que fomenten que todos y todas compartamos la responsabilidad del cuidado de los otros, permitiendo a los hombres el acceso a las responsabilidades familiares y a las mujeres una mayor igualdad de oportunidades. Para ello es preciso ampliar el permiso de paternidad que regula la Ley de Igualdad a cuatro semanas en estos momentos. Recordamos que las mujeres doblan el porcentaje de hombres con personas con discapacidad a su cargo y representan más del doble, 3,9 % frente al 1,2% de familias monoparentales, la doble jornada sigue afectando fundamentalmente a las mujeres.
Para contribuir a modificar los roles tradicionales que adjudican a las mujeres el cuidado de los hijos es fundamental un permiso de paternidad intransferible de cuatro semanas. Además, es necesario que se reconozcan para las administraciones públicas los derechos que se establecen en la futura Ley Orgánica para la Igualdad para los trabajadores y trabajadoras y para los funcionarios y funcionarias de la Administración General del Estado.
Por último, CC.OO. exige a las administraciones educativas que creen el número suficiente de escuelas infantiles públicas de calidad para cubrir las necesidades de escolarización de 0 a 3 años para la población que demanda ese servicio.
Comunicado de Education International
