A pesar de que el pasado 15 de julio CC.OO. solicitó una  reforma urgente de los criterios de evaluación del profesorado contratado de las universidades y exigió su negociación, ahora comprobamos que no se han negociado los criterios publicados, que afectan a las condiciones de acceso de los profesores, y se deja exclusivamente a los estatutos de las universidades los términos, criterios y procedimientos que se aplican a la hora de contratar al profesorado, vulnerando el  derecho a la negociación colectiva regulado en el Estatuto de los Trabajadores.

Además, se discrimina al profesorado de unas comunidades autónomas respecto de otras,  dependiendo de que en éstas haya o no una agencia de evaluación autonómica. En efecto, los criterios y baremos son muy diferentes entre las siete agencias autonómicas que funcionan actualmente en Madrid, Canarias,  Galicia, Andalucía, Cataluña, Islas Baleares y Valencia y los elaborados  por la ANECA, y publicados por la Dirección General de Universidades. Por  ejemplo, si un profesor está en una comunidad en la que no hay agencia autonómica o pertenece a la  UNED, solo podrá ser evaluado por la ANECA.

CC.OO. exige la negociación de todas las decisiones que afecten a las  condiciones de trabajo del profesorado universitario (acceso, estabilidad,  salario,...) y rechaza cualquier imposición unilateral de las mismas por  parte de la Administración.