España es el tercer país con la jornada laboral más larga de la UE y que menor rendimiento obtiene por cada hora trabajada, según un estudio comparativo que acaba de elaborar, con datos oficiales, la escuela de negocios IESE y Adecco.

La productividad en España está condicionada, no sólo por los bienes y servicios que se producen (de valor añadido medio-bajo en comparación con los países más ricos de la UE) sino por el tiempo medio en que se emplean en producirlos. El estudio hecho público ayer por IESE y Adecco a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística y sus homólogos europeos revela que los tres países con jornadas laborales medias más breves (Holanda, Alemania y Bélgica) se encontraban en 2006 curiosamente entre los cuatro en los que la productividad por hora trabajada es mayor.

España, en cambio, se sitúa en el furgón de cola. Con 38,3 horas por semana laboral y ocupado (41,1 si sólo se mide las jornadas a tiempo completo), la economía española obtiene en ese periodo un valor añadido medio por empleado de 33,7 dólares internacionales (el estudio emplea esta unidad, utilizada también por el Banco Mundial para hacer comparaciones homogéneas en capacidad adquisitiva).

Este promedio español de rendimiento laboral se sitúa sólo por encima de Portugal y Polonia. Este escaso rendimiento de los trabajadores tiene relación en parte, según el estudio, con el número de horas trabajadas por cada empleado. Aunque tradicionalmente se asocia una jornada laboral más extensa a una mayor productividad, añade el informe, existe una relación negativa entre ambos conceptos ya que, al trabajar más horas, se 'tiende a disminuir el aprovechamiento que se hace de cada una de ellas', y a multiplicar el tiempo en que se está en la oficina sin rendir lo suficiente. Así, una mejora en la eficiencia puede llevar a reducir la jornada laboral sin que se produzca una caída en la producción. Se trata por tanto, no de trabajar más sino de hacerlo mejor cuando se está en la empresa.

Medidas como ésta tenderán a mejorar el nivel de productividad laboral, muy desfavorable también en el caso de España. Según el mismo estudio, la productividad laboral media ha descendido una media del 0,8% anual en España, un 4% acumulativo en 5 años. Con todo, el estudio es optimista y prevé para este año una ligera mejora de la productividad, aunque en esta estimación juega también el esfuerzo en producir bienes de mayor valor añadido.
Trabajos fuera del horario habitual

Una de las recetas que se sugiere en el estudio para mejorar el rendimiento medio laboral del español es aprovechar las jornadas 'atípicas' que ofrece cada vez más el mercado de trabajo. Se trata de que una parte de la población (aunque sea pequeña) se desplace hacia horarios menos comunes como fines de semanas, festivos o jornadas parciales que ofrecen ya muchas empresas de servicios. Estos horarios más flexibles tienen la ventaja de adaptarse mejor a las circunstancias personales de cada trabajador. Sin embargo, tienen como inconveniente el hecho de ser más incómodos para quien los realice.

Mientras tanto, la jornada laboral parcial en España apenas alcanza las 19,5 horas a la semana, 24 minutos menos que la media de la UE.

Fuente: CINCO DÍAS

Clara

Son ya 95 los trabajadores y trabajadoras que están afectados por la lipoatrofia , una enfermedad considerada no grave que provoca pérdida de tejido adiposo, según datos facilitados CC.OO. de Cataluña.

El sindicato cifra en 13 los casos registrados en los edificios centrales de la entidad de ahorro en Barcelona y otros 67 en toda España, respartidos entre Madrid, Valencia y Barcelona. También se han constatado otros 15 afectados más en el grupo de aseguradoras de La Caixa, 12 en Barcelona y 3 en Madrid.

El 84% de estos 95 casos son mujeres, y el sindicato ha considerado "interesante" que la entidad promueva un estudio sobre esta enfermedad, a la vez que piden la participación de este en el mismo. No obstante, alerta de que estos estudios suelen prolongarse en el tiempo y que el único elaborado hasta el momento, en el banco belga KBC, tardó 3 años en realizarse y costó más de 3 millones de euros.

CC.OO. espera que el anuncio de este estudio "no sea sólo una operación de imagen, y considera incomprensible y contradictorio que, mientras se anuncia su realización, La Caixa sea la única entidad que se niega a reconocer el carácter laboral de la enfermedad, contrariamente a otras empresas participadas como Gas Natural o Agbar".

También denuncia que Mutua Universal, entidad mutual de La Caixa, sea la única que no acepta que los casos de trabajadores afectados por lipoatrofia se consideren accidentes laborales sin baja, al contrario que otras como Asepeyo o Fremap.

Del mismo modo se han detectado casos en Gas Natural , que llegó a hacer mediciones en algunas oficinas e instaló humidificadores y tomas de tierra, ya que una malas condiciones ambientales pueden ser la causa de la aparición de esta enfermedad, que tiene como síntomas la aparición de hendiduras semicirculares en la piel.