Ante un acontecimiento de esta naturaleza, el sindicato considera fundamental informar detalladamente al profesorado acerca del contenido del Estatuto, algo que viene haciendo desde que se iniciaron las negociaciones con el Ministerio, y pedirle su opinión en un asunto que afecta a sus condiciones de trabajo. Con este propósito, hemos enviado un cuestionario de diez preguntas sobre las principales cuestiones relativas a la función docente: modelo de carrera profesional, modalidad de concurso de traslados, que garanticen la movilidad geográfica, jubilación anticipada con carácter indefinido, incentivación de tareas relacionadas con las tutorías, las actividades extraescolares, la coordinación pedagógica, etc.

Además, el secretario general de la Federación, José Campos, ha remitido una circular (ver en la portada el pdf "Circular Estatuto Docente"), a través de la revista del sindicato Trabajadores de la Enseñanza (con una tirada de 110.000 ejemplares), en la que anima al profesorado a participar en la campaña de información, participación y movilización en torno al Estatuto.

Es la primera vez que los docentes españoles podrán acogerse a un Estatuto, análogo al que desde diciembre 2003 ya rige en el sector sanitario. Se trata de una reivindicación histórica que sin embargo no ha sido atendida hasta ahora y que se inscribe en el desarrollo del recientemente promulgado Estatuto Básico del Empleado Público. Por otra parte, la negociación y aprobación del Estatuto Docente era uno de los compromisos recogidos en el Acuerdo Básico Laboral que los sindicatos, entre ellos CC.OO., suscribieron con el Ministerio de Educación el 20 de octubre de 2005.

En la última ronda negociadora con el Ministerio, éste se comprometió a incluir en el Estatuto lo siguiente:

La prórroga indefinida de las jubilaciones previstas en la Ley Orgánica de Educación (LOE); el establecimiento de un sistema moderno de promoción profesional en el propio puesto de trabajo, no jerarquizante y flexible, que suponga un estímulo y una mejora retributiva notable para todo el profesorado; un mecanismo eficaz de promoción entre los cuerpos docentes; que el Estatuto esté avalado por una memoria económica que permita su cumplimiento; y la implantación inmediata del complemento retributivo derivado del Acuerdo Básico Laboral.

Para CC.OO. el incumplimiento de cualquiera de estos compromisos supondría la quiebra de un proceso que debe de suponer el espaldarazo definitivo a la modernización de la función pública docente y a la mejora del servicio público educativo. En definitiva, esperamos que el Ministerio de Educación mantenga sus compromisos públicos, en el marco institucional de la Mesa Sectorial, en unos documentos escritos que nos permitan su valoración positiva definitiva y final.