En este sentido valoramos positivamente los compromisos planteados públicamente por el Ministerio en temas tan importantes para el profesorado, como:
Jubilación LOE anticipada, indefinida e incentivada. Especialmente positiva es la conversión en ordinaria, es decir sin fecha de caducidad, de las llamadas jubilaciones LOE, una modalidad de jubilación anticipada establecida en 1990 en la LOGSE y sucesivamente prorrogada hasta tres veces más. Es posiblemente el compromiso más reivindicado por el profesorado en la última década y mas aún ahora nuestros homólogos europeos están aumentando a más de 65 años la edad de jubilación de los docentes.
Promoción profesional y mejora retributiva generalizada. Otro compromiso importante adquirido es la asunción por parte del MEC de todas las propuestas sindicales de la promoción profesional en el propio puesto de trabajo, que va a suponer un impulso para la mejora de la enseñanza pública y de las condiciones laborales del profesorado, con un sistema de promoción moderno, por acreditación de méritos, no evaluativo, en el propio puesto de trabajo, no jerarquizante, sin cupos y con iguales posibilidades para todo el profesorado.
Promoción del B al A. También consideramos que lo planteado por el MEC es un avance aunque no lo suficiente pues sólo considera la posibilidad de una convocatoria extraordinaria y por concurso de méritos para la promoción de los actuales maestros y profesores técnicos de FP, que cuenten con la titulación adecuada, a cuerpos docentes de nivel superior. Nos gustaría conseguir un sistema permanente como en otros ministerios y profesiones.
Complemento de Especial Deducción (60 Euros ). Asimismo mostramos nuestra satisfacción por la manifestación del Ministerio de Educación y Ciencia de tramitar ya el Real Decreto que regula el complemento de especial dedicación derivado del Acuerdo Básico de 20 de octubre de 2005 y de poner a disposición de las Comunidades Autónomas los recursos económicos necesarios para que todo el profesorado pueda cobrar del complemento.
Salud Laboral, Igualdad, Garantías, Traslados y resto de temas pendientes del Estatuto Docente.. .saludamos el compromiso de situar todos los compromisos del Estatuto Básico, la Ley de Igualdad y el Concilia así como el compromiso de seguir negociando estos temas en los próximos días junto a las CC.AA. y los grupos parlamentarios.
Memoria Económica. También valoramos adecuadamente que el Estatuto Docente lleve aparejado su correspondiente Memoria económica para garantizar su cumplimiento.
En definitiva, la Federación de Enseñanza de CC.OO. espera que el Ministerio de Educación exprese sus compromisos públicos de ayer en el marco institucional de la Mesa Sectorial en unos documentos escritos que nos permitan su valoración positiva definitiva y final. Asimismo exige al Ministerio que mejore la propuesta de movilidad del B al A por concurso de méritos, que haga del Estatuto Docente el marco para igualar la formación inicial aprovechando las exigencias de Bolonia así como que mejore y concrete otras propuestas presentadas que siguen siendo insuficientes para el profesorado.
Por ello CC.OO exige que se convoquen cuantos antes la comisión de Seguimiento del Acuerdo Básico del 20 de octubre de 2005 y posteriormente, la Mesa Sectorial para cerrar esta parte del proceso de elaboración del Estatuto Docente y siempre que haya un amplio consenso sindical, administrativo y político se inicie el trámite parlamentario del futuro Estatuto Docente.
Es el momento de seguir avanzando y que estas propuestas y otras se hagan realidad en el fututo Estatuto Docente porque estamos convencidos que supondrán un avance importante tanto para el profesorado como para el sistema educativo. |
