En una Resolución con motivo del día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, CCOO manifiesta que “hacer visible la violencia contra las mujeres como manifestación de la desigualdad de género, supone un salto importante para avanzar en su detección y eliminación, que nos sitúa en el reconocimiento del problema como una cuestión social y estructural que atenta contra los derechos humanos y que debe ser abordada desde una perspectiva integral por todos los agentes involucrados en el tratamiento de la violencia de género”.

“CCOO - dice la Resolución - condena la violencia ejercida contra las mujeres en cualquier lugar del mundo, tolerada o justificada por los conflictos armados y los integrismos culturales o religiosos e insta a las autoridades y organismos políticos y sociales a combatirla actuando contra la feminización de la pobreza, la inmigración y la explotación sexual”.

“En el caso español, a casi tres años de vigencia de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, el incremento de mujeres asesinadas, 59 mujeres en lo que va de año, nos dice que, en alguna medida, el sistema falla, y de ahí la necesidad de detectar las posibles deficiencias que inciden en el desarrollo y aplicación eficaz de la ley”, señala CCOO.

Por lo que se refiere expresamente al ámbito laboral, CCOO resalta la aprobación de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que mejora el sistema sancionatorio y de tutela frente a la violencia de género, así como los mecanismos de protección y prevención del acoso sexual, que pueden contribuir eficazmente a la prevención y eliminación de la violencia de género en los lugares de trabajo.

CCOO demanda

Demandamos la mejora de los mecanismos de coordinación, colaboración y actuación de los organismos, administraciones públicas y profesionales de los distintos ámbitos, competentes y responsables en la detección, atención y tratamiento de las situaciones de violencia y para garantizar la integridad y seguridad personal de las víctimas de violencia de género, o en riesgo de serlo; dotaciones presupuestarias suficientes que respalden la voluntad política de erradicar la violencia (en todas las actuaciones: judicial, empleo, formación....) manifestada por el Gobierno, que hagan posible avanzar de manera eficaz en la eliminación de la violencia contra las mujeres; y avanzar en la difusión y aplicación de medidas de sensibilización y formación en violencia de género para profesionales de los distintos ámbitos judicial y policial, así como las dirigidas al sistema educativo, sanitario, publicidad y medios de comunicación, que favorezcan el cambio cultural, la acción preventiva y el tratamiento de las mujeres víctimas de violencia.

Nuestro compromiso

Por otro lado, CCOO se compromete a garantizar en el ámbito de la negociación colectiva, la difusión y posible mejora de los derechos laborales, sociales y económicos establecidos en la Ley orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género, impulsados y recogidos en los Acuerdos de Negociación Colectiva ANC 2007, así como a favorecer y promover el empleo de mujeres víctimas de violencia de género; contribuir a la eliminación de la violencia de género en los lugares de trabajo, haciendo efectivos los derechos recogidos en la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombre; desarrollar en el ámbito de la acción sindical, campañas divulgativas, de formación y sensibilización, sobre los distintos tipos de violencia, para mejorar la atención, desde los servicios públicos a personas víctimas de violencia de género.

Finalmente, en la Resolución ante la conmemoración de un nuevo 25 de Noviembre, día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer, CCOO se compromete a participar activamente en las distintas movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, convoquen el 25 de noviembre en todas las ciudades del Estado, para manifestar nuestro compromiso por la erradicación de esta lacra social de discriminación extrema contra las mujeres.

BOLETÍN 25-N

Las Secretarías de la Mujer de la Federación de Enseñanza hemos hecho un nuevo Boletín Digital para el 25 de noviembre con bastante información sobre normativa,  informaciones, actividades,... en relación con la Eliminación de la Violencia de Género. En concreto:     - Información legislativa (Ley 1/2004, desarrollos jurídicos, mejoras legislativas posteriores,...)     - Resoluciones (Confederal, de la Federación de Enseñanza)     - Información Confederal: Documento confederal en relación con la Derechos laborales y funcionariales de la Ley 1/2004, Revista Trabajadora, página webb Mujer     - Información sobre la Ley 1/2004 en el ámbito educativo y laboral y acuerdos posteriores     - Páginas de enlaces con informaciones varias en relación con el tema de violencia de género, información sobre el día 25 de noviembre, ... y materiales didácticos