Con esta iniciativa el sindicato pretende establecer unas retribuciones fijas, estables y mínimas en todo el Estado. A su vez estos salarios básicos del convenio general se completaran con complementos de carácter autonómico.

El desarrollo de los acuerdos retributivos en el ámbito autonómico es una novedad en el sector: Asturias, Baleares, Comunidad Valenciana, Cataluña y Aragón promueven importantes experiencias de mayores compromisos económicos que el resto de comunidades autónomas.

CCOO apuesta por crear unas condiciones básicas de carácter retributivo y normativo en todo el Estado a través del XIII Convenio Colectivo General . Del mismo modo exigirá el mayor compromiso adicional a empresas y administraciones públicas para hacer del sector de atención a las personas con discapacidad un ámbito de empleo y servicio de calidad.

En este convenio se fija el sueldo base de clasificación para cada categoría que tiene que alcanzarse entre los años 2008-2009-2010, ámbito temporal que CCOO considera razonable para el desarrollo completo de las nuevas retribuciones en el sector.

En CCOO estamos plenamente convencidos de que la mayoría de los empresarios de este sector no pueden considerar la atención a las personas con discapacidad en sus centros y servicios como un mero negocio. Por el contrario, muchas de estas empresas están constituidas por asociaciones de familiares de personas con discapacidad.

CCOO propone una promoción profesional ligada a la formación para los operarios de los centros especiales de empleo

La Federación de Enseñanza de CCOO presentará una propuesta en la Mesa de negociación del XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad para la promoción profesional de los operarios que trabajan en los centros especiales de empleo. Esta promoción profesional debe estar ligada a la formación.

En el XII Convenio la situación laboral de estos trabajadores dejaba mucho que desear. Además de ocupar la categoría más baja en el escalafón profesional, perciben el salario mínimo interprofesional. A todo ello hay que sumar la falta de ofertas formativas que impide su promoción interna, lo que les obligaba a permanecer en un mismo puesto de trabajo durante toda su vida laboral.

Según la propuesta de CCOO, estos trabajadores podrán promocionar en 3 niveles de operario, en tres niveles de operario cualificado y en un nivel de auxiliar de sección y sin perjuicio de la posible promoción fuera del grupo profesional. Esta promoción se ajustará en función de su progresiva capacitación y adecuación profesional y atendiendo a criterios objetivos de aptitud y formación.

En todo caso la promoción será voluntaria y requerirá la conformidad del trabajador, así como del informe positivo del equipo de desarrollo personal y social respecto de la pertinencia del aumento de jornada laboral en función de las características personales y psicosociales del trabajador.

La propuesta de CCOO liga la promoción con la formación, de tal manera que el nivel más bajo (operario nivel 1, bajo rendimiento) comenzaría con el derecho a 180 horas de formación, con la correspondiente reducción de jornada laboral en cómputo anual. Lógicamente, a medida que el trabajador vaya promocionando, se le reducirán las horas de formación y en cambio se incrementarán las de su jornada laboral.

Con respecto a las retribuciones, CCOO plantea un incremento superior al actual Salario Mínimo Interprofesional (570,60 euros/mes ) para la categoría más baja de los trabajadores de los centros especiales de empleo. Gracias a esta oferta de promoción las personas con discapacidad podrán alcanzar al menos un sueldo mensual de 1.000 euros.

PROPUESTA DE CCOO PARA EL PERSONAL CON RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Régimen de jornada exclusiva para Operarios:

Operario Cualificado nivel 3 1.718 (+ 40 horas Formación)
Operario Cualificado nivel 2 1.698 (+ 60 horas Formación)
Operario Cualificado nivel 1 1.668 (+ 90 horas Formación)

Operario nivel 3 1.638 (+ 120 horas Formación)
Operario nivel 2 1.608 (+ 120 horas Formación)
Operario nivel 1 (Bajo Rendimiento) 1.578 (+ 180 horas Formación)

Retribuciones

Auxiliar de sección 1000€

Operario Cualificado nivel 3 900€
Operario Cualificado nivel 2 850€
Operario Cualificado nivel 1 800€

Operario nivel 3 750€
Operario nivel 2 700€
Operario nivel 1 (Bajo Rendimiento) 650€