Después de dos años de trabajo conjunto, el INJUVE, CCOO y UGT valoran como muy fructífero este intercambio de experiencias en materia sociolaboral , como fórmula para potenciar la información que en esta materia están recibiendo los y las jóvenes a través de las Oficinas de Emancipación creadas al efecto por la colaboración del Injuve con las Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla y a través de la Oficina Virtual de Emancipación Joven

El Programa de Emancipación Joven del Injuve se encuentra actualmente en su fase de desarrollo y ya son 160 las Oficinas de Emancipación repartidas por todo el país .

Además, este Programa ha aumentado su presupuesto para 2008 de tres a siete millones de euros . "De esta forma también duplicaremos los jóvenes a los que lleguen estas herramientas para su emancipación y pasaremos de los 500.000 jóvenes beneficiados en 2007 a más de un millón en 2008", ha explicado la Directora General del Injuve, Leire Iglesias .

Desde el sindicato UGT, la Secretaria de Juventud, Pilar Duce, ha manifestado que "poner a disposición de la juventud un servicio de asesoramiento y orientación laboral, a través de las nuevas tecnologías, como es Internet, teniendo en cuenta que el uso de este medio se va generalizando de una manera especial entre los jóvenes, es sin duda un gran avance, pues le da la oportunidad al usuario de asesorarse e informarse de una manera rápida, eficaz y cómoda, ya que pueden acceder desde cualquier punto en el que tengan acceso a Internet". El perfil del usuario atendido por este sindicato durante el año 2007, es el de una mujer con una media de edad de 27 años y con un empleo temporal.

La Secretaria Confederal de Juventud del sindicato Comisiones Obreras, Nuria Rico, ha indicado que en 2007 han atendido 86 consultas, procedentes de 28 provincias. En cuanto a los temas consultados, a los ya aparecidos en 2006 como son: la estructura de la nómina, el pago de horas extras, la modificación de condiciones como la modalidad contractural, el tipo de relación laboral o la jornada de trabajo, el disfrute de las vacaciones, la incapacidad temporal, la suspensión y extinción de las condiciones de trabajo o las prestaciones por desempleo, en 2007 se han añadido: las excedencias, el uso de becas como encubrimiento de relación laboral, permisos retribuidos, convenio colectivo y permisos de trabajo.

Para este año 2008 se seguirán atendiendo estas consultas relacionadas con los derechos laborales junto a otras colaboraciones como son:

• Colaborar en la formación en materia sociolaboral de los/as profesionales gestores de las Oficinas de Emancipación que acudan al seminario de formación que el Injuve realizará al efecto.
• Reeditar una guía sobre información sociolaboral que recoja los principales aspectos legales, técnicos, administrativos, económicos y sociales en torno a la información sociolaboral.
• Desarrollar un conjunto de seminarios, cursos, reuniones y o estudio a favor del conocimiento y difusión de los derechos sociolaborales de los y las jóvenes, más completo y técnico dirigido a los Técnicos de Emancipación.
• Colaborar telemáticamente con la Oficina Virtual de Emancipación Joven en materia de información sociolaboral para jóvenes con una carencia de respuesta inferior a las cuarenta y ocho horas desde la consulta.

Los departamentos de Juventud de los sindicatos UGT y CCOO también son integrantes de la Comisión Tripartita para el Empleo Joven creada por el Injuve y que se encarga de velar por la calidad en el empleo. Junto a ellos, forman parte de este órgano para el análisis, discusión, y evaluación en las políticas en materia de empleo joven diversas organizaciones empresariales y la administración pública.