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Los datos de los últimos cuatro años nos permiten constatar un crecimiento afiliativo y una mayor participación de las mujeres en Comisiones Obreras. Ahora hay más afiliadas y más delegadas sindicales y en buena parte el crecimiento de la organización se ha producido por el acercamiento de las trabajadoras.
En el año 2003 había 308.421 afiliadas (el 31,9% del total). En 2007 se contabilizan 375.869 afiliadas (el 34,4% del total). Antes, estaban en el umbral del 30% y ahora han sobrepasado la “masa crítica” de presencia, lo que asegura que se den las condiciones para lograr una mayor proyección de las políticas de género en la actuación sindical. Desde 2003 a 2007 se han afiliado al sindicato más mujeres que hombres, lo que es indicativo del interés y motivación de las trabajadoras por la participación sindical, en primer término, y de la valoración positiva de las actuaciones del sindicato en materias vinculadas a los problemas generales de las mujeres, en segundo lugar. El cómputo global de esa afiliación nos dice que se han afiliado 67.448 mujeres y 57.210 hombres, más de 10.200 mujeres más. Es decir, más de 46 mujeres al día en estos últimos 4 años se han afiliado.
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En términos globales, la tasa de afiliación masculina es más alta que la femenina, pero la tendencia afiliativa de los tres últimos años es mayor en mujeres que en hombres. Esto se comprueba en todas las federaciones y territorios, donde con carácter general crece más la afiliación de mujeres. En once territorios y seis federaciones se crece, además, por encima de la media (34,4%). Esto es importante y significativo, porque hay federaciones en las que crecer por encima de la media es muy complicado. Por edades, de las 375.000 mujeres afiliadas, aproximadamente 55.800 son menores de 30 años, es decir, una sexta parte de la afiliación femenina.
A 31 de agosto de 2007, pendientes de algunos procesos electorales y aún por contabilizar resultados, el balance es digno de resaltar: 113.030 personas elegidas (de las cuáles 32.706 son mujeres, un 28,9% de representación en las empresas). En diciembre se superarán las 120.000 personas. La diferencia con el otro sindicato mayoritario es de más de 6.600 personas, entre delegados y delegadas. Casi un tercio de la representación en las empresas, 9.831 delegadas (21,3%) trabajan en empresas de menos de 50 personas. Las restantes 22.875 delegadas, un 34,1%, lo hacen en empresas de más de 50 personas en plantilla. Con respecto a la participación de mujeres en las elecciones sindicales, sobre un censo total de 7.120.000 votantes a priori, 2.551.000 son mujeres (el 35,8%). Pero realmente sólo votan 4.621.936 personas, de las cuáles 1.651.000 (el 35,7%) son mujeres. Por tanto se da un mayor peso relativo de las mujeres en la participación electoral efectiva.
Estos datos reflejan: una mayor afiliación femenina, la consolidación de las candidaturas de Comisiones Obreras y un mayor acercamiento a las trabajadoras. Son datos que, de alguna manera, revalidan el trabajo y compromiso por alcanzar la igualdad de género. Además, plantean un reto al sindicato: la oportunidad y necesidad de avanzar hacia una representación paritaria en las estructuras sindicales, lo que supondría una mejor valoración y visibilidad de las trabajadoras y un avance en la aplicación de la transversalidad de género en la política sindical.
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