CCOO valora positivamente la subida del 5,15% del SMI, así como la rectificación del gobierno al comprometerse a incrementar un 3,5% el IPREM. Se convalidad el RDL 1/2008, de 18 de enero, por el que se incrementa el IPREM para esta año 2008 en un 3,5%.
Dicho RDL tendrá vigencia para todo el año 2008.En la reunión con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y los interlocutores sociales para fijar la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el 1 de enero de 2008, dicha cuantía se fija en 600 euros al mes, lo que representa un incremento respecto a la cuantía vigente en 2007 del 5,15%. De esta forma, el SMI gana poder de compra en los últimos cuatro años al haberse producido subidas superiores a las del IPC real, y se avanza hacia el objetivo sindical de conseguir que su valor sea al menos igual al 60% de los salarios negociados.
CCOO, junto a UGT, había exigido al gobierno que modificara al alza la raquítica revisión (un 2%) realizada al Indicador Público de Rentas Múltiples (IPREM) en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Hemos reclamado una subida del 4,1%, que es la subida real de los precios producida entre noviembre de 2006 y noviembre de 2007.
Finalmente el Gobierno ha aceptado producir un incremento de la cuantía del IPREM para 2008 del 3,5%, es decir, que revisa al alza el 2% aprobado en la Ley presupuestaria. Ese incremento del 3,5%, aunque no llega al reclamado por CCOO, permite que el IPREM mantenga su valor real respecto al momento de su creación, en el año 2004.
CCOO muestra su satisfacción, tanto por el incremento del SMI como por la rectificación del gobierno al comprometerse a incrementar un 3,5% el IPREM. Así, la cuantía del IPREM será de 516,7 euros a partir del 1 de enero de 2008.
El gobierno sin embargo ha rechazado la reivindicación sindical de establecer un mecanismo de revalorización anual automático, tanto para el SMI como para el IPREM, de manera similar al establecido en su momento para la revalorización de las pensiones. CCOO mantiene viva esta reivindicación y la seguirá defendiendo en esta legislatura, ya que ésta es la única manera de asegurar que ambos elementos no se devalúan por las subidas no controladas de los precios.
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EL PROGRAMA NACIONAL DE REFORMAS PARA ESPAÑA (2005-2008): Se trata del Programa Nacional de Reformas que el Gobierno ha de enviar a la Comisión Europea y que atañe a cuestiones de calado, tales como: los desequilibrios de la economía española, la estabilidad presupuestaria y el crecimiento económico, las políticas de competencia autonómica (Política educativa, políticas de inmigración, asistencia sanitaria, política sectorial, servicios sociales, política de vivienda), reforma fiscal e infraestructuras, estrategia de I+D+i, políticas de mercado de trabajo(Desigual situación del empleo en las mujeres, reducción de la tasa de temporalidad).
Aportaciones de CC.OO. al informe del Programa Nacional de Reformas para España.
Plan Nacional de Reformas de España (Convergencia y Empleo). |
El Ministerio de Administraciones Públicas, publica la normativa sobre la oferta de empleo público de 2008: aprobación de la oferta, cuantificación de la misma, planificación de recursos humanos, criterios generales de los procesos selectivos, personal vinculado al servicio del exterior, contratación laboral fija, consolidación de empleo temporal, personal de carácter temporal,...
R.D.66/2008, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2008 (BOE de 30 de enero de 2008). |
