En la Comunidad Autónoma de MURCIA se ha firmado, a fecha 19 de mayo de 2006, un Acuerdo sobre medidas sociales para el personal al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia que establece en relación con derechos de las funcionarias víctimas de violencia de género:

- La empleada pública víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venia prestando sus servicios podrá solicitar, del órgano competente, el traslado a un puesto de trabajo en distinta unidad administrativa o en otra localidad. Este traslado tendrá la categoría de traslado forzoso.

- La nueva situación administrativa de excedencia por razón de violencia de género sobre la empleada pública, para hacer efectiva su protección o derecho a la asistencia social integrada, se concederá sin necesidad de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que resulte de aplicación ningún plazo de permanencia en la misma.

- Durante los seis primeros meses de esta excedencia se percibirán las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.