• Permiso paternal de 4 semanas por nacimiento o adopción de hijo o hija.
• Posibilidad de elección de las fechas de disfrute del permiso de paternidad también para los funcionarios.

• Reducción de jornada por cuidado de personas, sin restricciones temporales discriminatorias.

• Ampliación hasta los doce meses de la edad del hijo o hija, del permiso de lactancia y posibilidad de agrupar las horas para acumularlo al permiso de maternidad.

• Ampliar a doce años la edad del menor que genere el derecho a la reducción de jornada de trabajo.

• Extender hasta tres años la posibilidad de excedencia para el cuidado de un familiar y reserva del puesto de trabajo durante todo el tiempo de la excedencia por cuidado de personas.
• Posibilidad de fraccionar la excedencia.

• Ampliación del permiso de maternidad a 20 semanas (dos semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo).

• Permisos retribuidos para facilitar los viajes que conllevan las adopciones internacionales.

• Permiso para la realización de técnicas de fecundación asistida.

• Permiso retribuido de 15 días o media jornada durante un mes, por enfermedad muy grave de familiar de primer grado o pareja de hecho.

• Derecho retribuido a la ausencia del trabajo para acompañar a un familiar de hasta segundo grado a consultas o tratamientos médicos, por el tiempo indispensable.

• Posibilitar la concesión de horas de asuntos propios.

• Las personas que utilicen la reducción de jornada por motivos familiares tendrán prioridad para la elección de horario.

• En caso de hijos con discapacitación psíquica, física o sensorial, derecho, retribuido, a ausentarse del trabajo el tiempo indispiensable para asistir a reuniones de coordinación de su centro de educación especial o para acompañarlo si recibe apoyo adicional en el ámbito sanitario.

• Establecer el permiso por interrupción del embarazo.

• Facilitar la formación dentro del horario de permanencia en el centro a trabajadores y trabajadoras que reúnen los requisitos para pedir reducción de jornada.

• Creación de escuelas infantiles públicas para cubrir todas las necesidades de la población.

• Potenciar acciones de sensibilización sobre el reparto de responsabilidades, igualdad de oportunidades, etc. Y fomento de la utilización de todas las medidas de conciliación por parte de los hombres.